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试用期有工资有最低标准吗？员工要缴纳社保费吗？具体是怎么样？随社保网小编来看看。
对于找工作的人来说，都需要度过试用期的，那这使用期有工资吗？需要交社保吗？
试用期的工资有最低标准吗？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的最低工资标准。
试用期的员工要缴纳社保费吗？
要缴纳。单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，劳动关系存续期间，单位和劳动者应按法定办理参保登记并缴纳社会保险费。
试用期的期限多久？如何设定？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上和无固定期限，不得超过六个月。
另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作为期限或期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
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试用期有工资有最低标准吗？员工要缴纳社保费吗？具体是怎么样？随社保
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