一、合同制消防员进去条件
1、政审，思想道德符合条件。
2、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。(在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用);
3、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民;
4、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50-60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60-80个字。
5、合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致。
二、什么是合同制消防员
合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题，为了加强消防救援一线灭火执勤力量，征召的年龄在18-25岁的青年或者是大学生(体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽)。
合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防兵，又区别于企业职工，是为突破公安消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由消防救援部门统一负责培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到基层消防执勤队，从事一线灭火抢险救援任务。合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。
三、消防员分几种
我国的消防组织有以下三种形式：
1、国家的消防机构。隶属公安部的武警现役队伍，从消防局到下面各级的消防总队、支队、大队、中队，各地方政府成立的政府专职消防队。
2、单位的消防机构。包括从事防火工作的消防科、保卫科，安全科之类，灭火机构有单位的专职消防队。
3、其他社会消防组织。乡镇、村、社区和各社会单位中的义务消防队，志愿者消防队，消防科研机构，以及从事消防装备、产品研究和生产的组织。
